«Сбербанк» разрешил сотрудникам уходить в годовой отпуск за свой счет

«Сбербанк» открыл для своих сотрудников возможность уйти в годовой отпуск за свой счет с сохранением места. Банк называет «карьерный тайм-аут», или саббатикал, новым трендом. Мнения собеседников Business FM о концепции оказались полярными. Есть ли будущее у саббатикала в России?

«Если такие отпуска в плановом порядке формируются для каждого отдельного сотрудника в рамках повышения квалификации, то вполне нормально, когда работодатель такую учебную или практическую деятельность субсидирует самостоятельно, поскольку сотрудник вернется и поможет компании достигать поставленных целей и задач. Любая отличная от этого история, когда, например, человек занимается финансами, но в душе он художник и поэтому хочет пойти, например, поучиться живописи, это уже та самая бирюзовость, которая в философии сторонников такого вольного становления работника имеет преимущество, потому что человек вроде как будет более эффективен на рабочем месте, но я, честно, лично не верю в эту ситуацию», – комментирует председатель совета директоров cемейства компаний Kaskad Family Валерий Мищенко.

С полным текстом статьи можно ознакомиться здесь.